Jefforock

每個禮拜五晚上的例會, 昨晚我是參加了第二次…

副總召集全廠幹部開的會議, 所有關於在工作上或生活上的, 都可以提出來討論～

早已知道這是一個天地無用的會議, 也找盡各種方式蹺頭… 在這傻坐兩小時, 腦細胞應該會遲緩不少…

十一國慶, 客人全部休假… 星期五晚上的例會沒辦法只得參加…

我知道這是一個沒意義的會, 只是沒想到會沒意義到誇張的地步～



會議開始後由各單位主管開始發言… 發言內容不外乎攻擊其他單位的弊病來長自己氣勢… 被攻擊到的單位再來反駁～ 儼然成了鬥爭大會！

會議中還有聽到很怪的批判… 有課長把中午水果, 柚子拿出來大做文章… 說這就是給幹部的柚子… 小小的兩片是來騙小孩的嗎？？ 天啊, 柚子剖開後本來就有大片有小片, 他不過偶然的情況下拿到了小的兩片, 就可以在例會中高談闊論… 還有幹部說飯堂距離太遠, 中午吃飯要走很遠, 不方便～ 靠～ 那要不要我把飯拿到你面前, 餵你吃的時候再吹一下, 怕你燙著咧～

成型課長說在現場發現大底有釘子… 這點我不是很能明白… 但是他沒說的很明白～ 很明顯, 這樣沒有結果的說法, 只是要證明他有盡到課長的責任, 發現了釘子… 順道扯出其他單位的不足～

聽著聽著已經聽到滿肚子火… 然後聽到有單位攻堅業務… 靠！ 老大在此, 膽敢放肆… 竟然說拿首件產品來給業務確認時, 被業務打回票, 首件產品無處確認之苦…

我都忍了下來～ 下面的業務課長有做出善意回應～

廠務經理抱怨最近幾款新形體的開發確認動作太慢～ 讓現場無所適從… 像這樣的話題, 不是攻擊, 我必須做出合理的回應…

所有人報告完了之後, 副總說有沒有人要補充的… 開始有其他人陸續做出補充…

最後我也忍不住發言了… 我只做到年底, 就算我沒做到年底… 我也很不想理會廠務的事～ 但是一個有良知的我, 怎受的了這些屁話發言呢？


首先, 我開始詢問那位指責業務沒有做好首件產品確認的主管… 不止針對她… 我要在座每一位幹部摸著自己的良心～ 有哪一位在首件產品確認這件事做到相當落實的？ 哪一次不是在ISO年審的時候, 抱一大疊文件來給我簽名… 全部都是空白的首件產品確認簽名…

自己都沒有做好了, 你們現在在會議上敢跟我提這個問題？？ 我很開心大家似乎想重視這件事了… 那麼我請各位有責任心, 想好好做好這個制度的幹部, 明天來找我, 大家坐下來研討如何制訂好這個規則… （結果隔天連個鬼影都沒有）

再來, 關於大底有釘子這件事, 請成型課長跟我做一個解釋, 什麼是大底有釘子？？

就是這批大底送來的時候, 在放上成型線上前, 我發現了有支大底上面有釘子… （請注意, 他說他發現的, 功勞都是他的… 我不信一個課長會在那邊一個個的檢查大底）

檢查到了, 那很好～ 請問你發現了這支大底上面有釘子後你怎麼處理？？

我馬上報告了經理和副總…

報告經理和副總後你做了什麼（語氣開始強烈起來）？？

我就是趕緊報告給上級啊…

我知道你報告給他們… 我現在是問你, 除了報告給上級外, 你做了什麼處理啊！！

把那些大底再繼續檢查啊！（也開始大聲起來）

把那些大底繼續檢查？ 你用什麼檢查？？ 你用一個個檢查嗎？ 還是用機器檢查？

我就全部檢查啊…

全部檢查？ 怎麼檢查啊？ 用肉眼全部一個個檢查嗎？ 你要怎麼確定你可以全部檢查到一個釘子都沒有？

就派人全檢了嘛～

派人檢查～ 你有沒有辦法確定真的沒有其他的釘子了？ 有沒有？ 有沒有嘛！（語氣已經高昂了起來）

反正就沒有釘子了嘛！

你能不能保證嘛～ 能不能嘛！（大聲到了極致）

…… 不然你要我怎麼做啦～

你給我閉嘴啦！！ 你給我聽清楚, 我今天就事論事, 不是針對你！ 你是誰, 我不知道; 我是誰, 你也不知道～ 今天大底有釘子這件事多嚴重… 你發現釘子值的嘉獎, 但是你就把問題報給主管… 然後你後續處理怎樣你也說不清楚～ 在座各位都是主管… 你們是不是把問題通通丟給經理, 丟給副總, 然後等著看主管怎麼來處理這些事啊？ 你們是這樣當主管的嗎？

大家被我突如其來的發飆給震驚住了… 我平常就是一個溫文儒雅的小生… 鮮少有人見過我發飆～ 但是今天這種會議內容讓我真的是聽不下去… 我如果不出來為副總抬轎… 感覺上工廠就是這樣爛下去了！

會議結束了… 事情還沒完～



隔天早上九點左右… 安排出貨的人來和我談最近交貨期的問題… 還沒開始說…

昨天那個被我當場難堪的課長氣沖沖的拿了一支大底走進辦公室…

碰的一聲把大底丟在我桌上… 然後惡狠狠的詢問我： 這就是我說的有釘的大底, 我發現有什麼錯嗎？

我坐著還心平氣和的說, 那很好啊！ 我沒說你發現了大底有釘子有錯啊, 我是問你後來怎麼處置嘛～

他竟說… 那你昨天在會議上屌我是什麼意思啊！！

從他一進來把大底丟在我桌上, 以及和我講話的語氣一直呈現高八度的狀態… 老子整個火又上來了～ 我把大底用力往地上一甩… 發出的聲響大概有如823砲戰！

我屌你什麼！！ 你根本沒有在當時做出任何解決方法, 罵你有什麼不對？ 你不是現場幹部嗎？ 你現在拿這個來和我對質什麼東西啊？？……

霹靂趴啦, 腎上腺素活躍的像是要從我口中奔出一樣… 我根本不記得我後面還說了什麼… 整個奔騰的情緒高昂的手已經微微在發抖～ 一旁的女業務拉著我… 我也聽不到那個課長在說什麼… 原本和我在講話的男子把他架開… 連業務經理也過來把他往門口方向趕…

謾罵的聲音響徹雲霄, 別的辦公室的都圍過來看… 才九點而已… 我高漲的情緒到了中午還散之不去… 搞的午餐我要多吃一個拌雲吞才可以…



不到三個月的時間我就要離開這裡… 我的正義之聲, 是有良知的人才做得出來的… 我又何苦在要離去前和任何人有所衝突呢？ 在會議上不過就事論事, 殺一儆百… 可惜腦袋低的, 白目的… 總聽不懂我強調的是什麼…

我幫上級主管抬轎了… 不要接收下面有的沒的垃圾～ 身為幹部在提出問題前, 難道不應該給主管一個建議嗎？ 這是多麼基本的觀念啊… 即使我說錯了, 我的觀念不對… 那麼, 一個課長又可以在一個副理面前大小聲嗎？？

這公司白目雲集… 我能做的都做的了… 下午我給了這間公司最後一個機會～

我去找那位課長的直屬上司… 廠務經理～ 把整個過程讓他瞭解… 他說這事態嚴重, 他一定要讓副總知道… 我說給不給他知道都無所謂, 我大可以直接跟副總說… 但是你是主管, 我讓你知道就好… 至於你要怎麼處理, 我不會過問～

如果這一星期內, 我看不到關於那位白目的懲處單… 這公司便宣告無救～




這麼多白目聚集的地方, 在我離開後, 我會建議廣州軍醫院來這裡開個分院… 眼科分院… 看能不能治好這些白目！！！